みなさんこんにちは。
企画およびマネジメントを担当するいっちーです。
最近、「アベンジャーズ インフィニティ・ウォー」観ました。
アベンジャーズ面々のかっこよさは去ることながら、
ヴィランとの戦いは毎回ひやひや、もやもやしますね。
今回はアベンジャーズを元に人が成長するために必要な要素について、お話します。
プロジェクト運営や組織として、
誰しも通る道だと思いますが、みんな成長したいと思っています。
セミナー行ったり、本を読んだり、実際にものを作ってみたり。。
組織でも大体同じです。
ケーススタディや哲学、先人の知恵を学んで、組織の文化を作ることで完成されていくものです。
さて、ここまででの話でいうと、
前述で得られるものは「個人力」
後述で得られるものは「組織力」
もう一つ、それらでは得られない、大事なものがあります。
「チーム力」です。
「個人力」「組織力」をアベンジャーズに例えると、
「個人」では、マイティ・ソーやキャプテン・アメリカの様な圧倒的なパフォーマンスです。
「組織」では、シールドやアベンジャーズの様な目的に沿って存在するシステムです。
ただ、これらだけの存在では、強大な敵を倒すことは出来ません。
最後に大事になるのが、「チーム力」なのです。
チーム力を分解するとこの2つになります。
・コミュニケーション力
・互いを作用し合う力
例えば
リーダーシップ論に置き換えると
リーダーとフォロワーのような関係です。
アベンジャーズでいうと
アイアンマンとキャプテン・アメリカのような関係です。
お互いの個性を尊敬し、フォローしあい、語り合い、情報交換しあい、リスペクトしあい、相思相愛になることです。
最後には互いの絶対の信頼が、個人では立ち向かえないより強大な敵を討ち滅ぼす鍵になります。
その個人の関わり、集まりが、チームになり、複雑に絡み合った組織へとなります。
チーム力が成長出来る環境がある所は、個人の大きな成長にもなります。
アベンジャーズは、アイアンマンの成長の物語のようなものですよね！
つまり何が言いたかったのかというと、
「ロバートダウニーJrはカッコいい」
チーム力を学び人を育てるのがクイックの人材マネジメントです。
成長を感じたい方は是非一緒にお仕事しましょう！
good luck!
いっちーは帰ってくる(icchi will return)
＼\一緒に『明日のはたらくを創る』仲間を募集中です!! /／
919.jp
